Droit du travail et
de la protection
sociale
Le capital humain constitue un axe de différenciation de l’entreprise. Pour le valoriser et préserver le développement des entreprises, nous conseillons cadres et employeurs dans leur performance organisationnelle et social, les représentons en contentieux et les accompagnons dans leur protection sociale.
Concrètement, nous offrons les services et expertises suivantes :
- Assistance et représentation pré-contentieuse et contentieuse en matière prud’homale et disciplinaire (licenciement, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire)
- Négociation et transactions sociales
- Suivi dans le cadre du harcèlement moral, burn-out et toute forme de discrimination
- Exercice de pouvoir de direction et de contrôle de l’employeur (procédure disciplinaire, licenciement, communication employeur, recadrage managérial, formation des managers)
- Rédaction d’actes à l’embauche et au suivi de carrière (contrat de travail, prime de rétention, plan de rémunération variable, programme d’objectifs, avenant, plan de formation)
- Appui et accompagnement dans la vie et l’animation des instances représentatives du personnel
- Performance sociale collective de l’entreprise
- Durée et conditions de travail
- Audit juridique, économique et stratégique auprès des CSE
- Négociation collective.
- Contrats collectifs de protection sociale (santé, prévoyance, indemnités de fin de carrière, épargne salariale, épargne retraite collective)
- Structuration de la rémunération des dirigeants
- Rédaction et appui à la négociation des accords collectifs en matière de protection sociale et de formation professionnelle
- Appui et conseil aux organisations professionnelles et syndicales
